Specialiști tech de ultimă generație, selectați de oameni care „vorbesc cod”

HCR este construit pe o expertiză tehnică autentică. Fondatorul nostru, Ruben Elijah Ibgui, a petrecut peste un deceniu coordonând echipe de software și data – experiență care a modelat procesul nostru riguros de recrutare, prietenos cu dezvoltatorii, pe care îl folosim astăzi.

Human Capital Recruitment provides specialized recruitment and talent search services for companies operating in the IT & Computer Science sector. We support employers by sourcing, evaluating, and presenting qualified professionals for roles that require industry-specific knowledge and experience.

Our work goes beyond standard recruitment and may include targeted candidate search and headhunting, depending on the complexity and seniority of the role. By combining industry insight with direct search methods, we help companies hire professionals who are well-matched to both the role and the organization.

Domenii cheie

Ce acoperim

Inginerie software

Frontend, backend, fullstack, mobile
mobile

Cloud & DevOps

AWS / Azure / GCP, containerizare, CI/CD

Securitate cibernetică

SecOps, teste de penetrare, GRC,
IAM

Leadership

CTO, VP Engineering, manageri tehnici orientați pe produs

Date & Inteligență Artificială

Data science, machine learning, BI, inginerie de analiză

Ce ne diferențiază

01

Inflația de CV-uri „oricine poate programa”

02

Tehnologii în continuă schimbare (React → Next.js → ?)

03

Nepotrivire culturală

01

Evaluări tehnice live + code review de la colegi

02

Monitorizare continuă a pieței & actualizare constantă a competențelor

03

Interviuri comportamentale structurate, axate pe colaborare, responsabilitate și agilitate

recruitment agency results

Rezultate demonstrate

4:1 Raport de între interviuri și angajări

75% Roluri ocupate < 30 de zile 

Abordarea noastră

7 pași către recrutare rapidă, precisă și sigură

01
Calibrare
Apel de descoperire de 30 de minute pentru a defini abilități, cultură și KPI-uri.
02
Redactarea fișei de post
Descriere optimizată cu AI, aprobată în 24h.
03
Sourcing & Headhunting
Bază de date + LinkedIn + abordare țintită.
04
Selecție și evaluare
Teste tehnice, interviuri pentru soft skills, verificări de referințe.
05
Livrarea listei scurte
Cele mai bune 5 profiluri în 15–21 zile lucrătoare.
06
Mediere ofertă și angajare
Analiză comparativă a salariilor, reducerea riscului de contraofertă.
07
Suport la integrare
Checklist de onboarding + follow-up la 1, 2 și 6 luni.

Model comercial

Comision de succes

18–21% din salariul
brut anual 

Facturare

75% la data începerii
25% după perioada de probă de 3 luni 

Garanție

O înlocuire gratuită per poziție în perioada de probă 

Fără costuri inițiale

Plătiți doar atunci când angajați

Discount pentru volum

Preț personalizat pentru 5+ poziții simultane

Viziunea fondatorului

De ce să alegi HCR

Ruben Elijah Ibgui îmbină psihologia HR cu leadershipul practic în domeniile tech și iGaming.

Această dublă perspectivă modelează o cultură organizațională orientată atât spre validarea competențelor tehnice, cât și spre alinierea umană.

Prin Recrutare IT,HCR valorifică o înțelegere tehnică profundă pentru a identifica dezvoltatori, ingineri și experți în date care performează în tehnologii aflate într-o continuă evoluție. Procesul nostru de recrutare garantează potriviri precise care accelerează inovația și reduc timpul de angajare.

it computer science recruitment
it recruitment

Ce ne diferențiază

Recrutare IT & Computer Science:Dezvoltatori și ingineri talentați pentru a accelera inovația.

0 %
Posturi ocupate în maximum 30 de zile
0 %
Rată de retenție a candidaților la 12 luni
0 / 10
Nivelul de recomandare al clienților
Testimoniale & Povești de succes

Rezultate Reale de la Clienți Reali

Pregătit să găsești talent care livrează rezultate din prima zi?

hiring@humancapitalrecruit.com

Întrebări frecvente

Acoperim inginerie software (frontend, backend, full-stack, mobile), cloud & DevOps (AWS, Azure, GCP, CI/CD), date & AI (data science, BI, analytics), securitate cibernetică (SecOps, teste de penetrare, GRC, IAM) și roluri de leadership (CTO, VP, manageri tehnici).
Toți candidații trec prin evaluări tehnice live și code reviews realizate de colegi, ceea ce garantează că abilitățile lor sunt dovedite – nu doar menționate într-un CV.
Mapăm constant piața și actualizăm bazele de candidați pentru a reflecta cele mai noi tehnologii, de la React la Next.js și mai departe.
Desfășurăm interviuri comportamentale structurate, axate pe colaborare, responsabilitate și agilitate, asigurând o integrare armonioasă a candidaților în echipa ta.
Menținem un raport mediu de 4:1 între interviuri și angajări, cu 75% dintre roluri ocupate în mai puțin de 30 de zile.