Politica de confidențialitate pentru HumanCapitalRecruit.com

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. cu privire la colectarea, prelucrarea și stocarea datelor personale

În conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (GDPR), această Politică de confidențialitate se referă numai la clienții HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. și utilizatorii serviciilor noastre online, respectiv vizitatorii site-ului nostru web. HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. depune eforturi pentru a asigura protecția confidențialității datelor personale, fiind un subiect de date atunci când utilizezi serviciile noastre. În acest sens, prin această politică stabilim cum vor fi prelucrate datele tale personale, drepturile pe care le ai în calitate de subiect al datelor și modul în care îți vor fi protejate drepturile. Orice modificări aduse acestei Politici de confidențialitate pot fi găsite vizitând site-ul nostru.

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. respectă prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (GDPR), iar prin această Politică generală de confidențialitate vom evidenția câteva aspecte importante.

1. Scopul utilizării datelor personale ca subiect al datelor

By providing your personal data, as a data subject, you express the immediate and unequivocal agreement regarding the use by HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. of the data collected for the following purposes:

  • Pentru a primi reclamațiile și/sau sugestiile tale și pentru a-ți răspunde în mod corespunzător, caz în care vom avea nevoie, de exemplu, de nume, număr de telefon fix/mobil, adresă de e-mail;
  • Pentru a prelua cererile online transmise prin formularul disponibil pe site-ul www.humancapitalrecruit.com, caz în care vom avea nevoie, de exemplu, de nume, număr de telefon fix/mobil, adresă;
  • Pentru a te contacta în cazul unor probleme apărute în urma furnizării serviciilor, caz în care vom avea nevoie, de exemplu, de numărul tău de telefon fix/mobil;
  • Pentru procesul de recrutare atunci când aplici online pentru una dintre pozițiile de muncă disponibile, caz în care vom avea nevoie de nume, număr de telefon fix/mobil, adresă de e-mail. Aplicarea pentru un loc de muncă/recrutare. Atunci când aplici pentru un loc de muncă la HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L., datele personale vor fi prelucrate și controlate de HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. și vor fi utilizate numai în scopul recrutării (interviu, comunicări legate de procesul de recrutare). Datele personale utilizate în procesul de recrutare nu vor fi stocate pentru o perioadă mai lungă decât cea necesară recrutării și nu vor fi dezvăluite către terți. Dacă solicitantul/doritorul dorește să acceseze, să modifice sau să șteargă datele personale după încheierea procesului de recrutare, este rugat să contacteze contact@humancapitalrecruit.com.

Datele tale colectate în scopurile menționate mai sus vor fi stocate doar pe perioada necesară pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate, respectiv 1 (un) an sau atât timp cât este cerut de lege, după care datele personale vor fi șterse sau transformate în date anonime, cu excepția cazurilor în care există o prevedere legală imperativă pentru a le păstra.

2. Drepturile tale în calitate de subiect al datelor

Regulamentul Comisiei (CE) nr. 1254/679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (GDPR) oferă mai multe drepturi persoanelor a căror date personale sunt prelucrate. Pe durata în care datele personale sunt păstrate de HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L., tu, în calitate de subiect al datelor, ai următoarele drepturi:

Dreptul de acces înseamnă că ai dreptul de a obține de la noi o confirmare dacă prelucrăm sau nu datele personale care te privesc și, în caz afirmativ, acces la acele date și informații cu privire la modul în care datele sunt prelucrate.

Dreptul la portabilitatea datelor se referă la dreptul de a primi datele personale într-un format structurat, utilizat în mod obișnuit, care poate fi citit automat, și dreptul de a trimite aceste date direct către un alt operator, în măsura în care este tehnic posibil.

Dreptul la opoziție se referă la dreptul de a te opune prelucrării datelor personale atunci când prelucrarea este necesară pentru îndeplinirea unei sarcini care servește un interes public sau când se referă la un interes legitim al operatorului. Atunci când prelucrarea datelor personale este destinată marketingului direct, ai dreptul să te opui prelucrării în orice moment.

Dreptul la rectificare se referă la corectarea, fără întârziere nejustificată, a datelor personale inexacte. Corectarea va fi comunicată fiecărui destinatar căruia i-au fost transmise datele, cu excepția cazului în care acest lucru se dovedește imposibil sau implică eforturi disproporționate.

Dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”) înseamnă că ai dreptul de a solicita ștergerea datelor personale fără întârzieri nejustificate, dacă se aplică unul dintre următoarele motive: acestea nu mai servesc scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate; îți retragi consimțământul și nu există altă bază legală pentru prelucrare; te opui prelucrării și nu există motive legitime care să prevaleze; datele personale au fost prelucrate ilegal; datele personale trebuie șterse în conformitate cu o obligație legală; datele personale au fost colectate în legătură cu furnizarea de servicii ale societății informaționale.

Dreptul la restricționarea prelucrării poate fi exercitat în cazul în care subiectul datelor contestă exactitatea datelor, pe o perioadă care ne permite să verificăm exactitatea datelor; prelucrarea este ilegală, iar persoana se opune ștergerii datelor personale, dar solicită în schimb restricționarea acestora; dacă HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. nu mai are nevoie de datele personale în scopul prelucrării, dar persoana le solicită pentru a stabili, exercita sau apăra un drept în instanță; dacă subiectul datelor s-a opus prelucrării pe durata în care se verifică dacă drepturile legitime ale operatorului prevalează asupra celor ale persoanei respective.

Toate aceste drepturi pot fi exercitate printr-o cerere scrisă, semnată și datată, trimisă la sediul nostru sau la adresa de e-mail contact@humancapitalrecruit.com.

În plus, începând cu data de 25 mai 2018, dacă ai orice reclamații sau întrebări legate de prelucrarea datelor personale, poți contacta Responsabilul cu Protecția Datelor la alin.calopereanu@dataprotectionsecurity.ro.Reclamațiile referitoare la prelucrarea datelor personale pot fi adresate Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

3. Transferul datelor

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. nu va transfera, vinde sau schimba datele tale către terți în scopuri de marketing.

4. Securitatea datelor tale

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. a luat măsuri tehnice și organizatorice pentru a asigura un nivel adecvat de protecție și securitate în ceea ce privește operațiunile efectuate asupra datelor cu caracter personal, pentru a preveni accesul neautorizat, utilizarea incorectă, divulgarea, modificarea sau distrugerea acestora. HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. utilizează metode și tehnologii de securitate, împreună cu politici și proceduri adecvate pentru a proteja datele cu caracter personal colectate.

5. Utilizarea datelor personale

Vom utiliza datele personale doar în scopul pentru care au fost colectate. Vom păstra aceste informații pe perioada menționată în Articolul (1) menționat mai sus. Accesul la datele personale este strict limitat personalului HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L.

6. Responsabilitatea

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. este responsabilă pentru respectarea GDPR, precum și a principiilor stabilite în această Politică. HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. va menține sub responsabilitatea sa un registru în care va înregistra prelucrarea datelor personale și scopul în care au fost colectate, și, dacă este necesar, va pune informațiile la dispoziția autorităților de supraveghere.

Orice întrebări legate de această politică de confidențialitate pot fi adresate la adresa de e-mail următoare: contact@humancapitalrecruit.com

7. Securitatea prelucrării

Vom prelucra în siguranță datele, aplicând și menținând măsuri tehnice adecvate pentru a proteja datele personale împotriva distrugerii sau pierderii accidentale sau ilegale, modificării, divulgării sau accesului neautorizat. În cazul în care sunt identificate posibile încălcări ale securității datelor, HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. are obligația de a notifica Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal în termen de 72 de ore și subiecții datelor cât mai curând posibil.

8. Accesul și rectificarea sau ștergerea datelor personale

Utilizatorii au dreptul de a solicita oricând, pe durata perioadei de stocare descrisă în Articolul 1 al acestei politici, exercitarea drepturilor subiectului datelor, conform prevederilor Articolului 2 al acestei Politici și Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (GDPR), prin trimiterea unui e-mail la adresa contact@humancapitalrecruit.com.

9. Reclamații/notificări/cereri și termene de răspuns

Utilizatorii a căror date au fost colectate și/sau prelucrate și pentru a căror scopuri au dat consimțământul lor, pe întreaga perioadă în care au fost colectate aceste date, subiecții datelor - utilizatorii pot depune reclamații/notificări/cereri către HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L., trimitând un e-mail la adresa contact@humancapitalrecruit.com.. Termenul de răspuns pentru astfel de reclamații/notificări/cereri este de 30 (treizeci) de zile de la data primirii și înregistrării acestora.

10. Modificări/adăugiri la această politică

HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L. își rezervă dreptul de a modifica unilateral această politică ori de câte ori consideră necesar și/sau, de exemplu, în urma unor modificări legislative relevante. Dacă se efectuează modificări ale Politicii HUMAN CAPITAL RECRUITMENT S.R.L., acestea vor fi făcute cunoscute prin intermediul site-ului www.humancapitalrecruit.com. Încurajăm utilizatorii să verifice periodic această pagină pentru a fi informați cu privire la ultimele noutăți referitoare la Politica generală de confidențialitate.

Contact

Dacă aveți întrebări despre această Politică de confidențialitate, vă rugăm să ne contactați la adresa contact@humancapitalrecruit.com.